또한 김 의원은 “교육공무직 신분의 사서는 20년을 일해도 연봉이 3천만원에 불과하지만 기간제교사인 사서교사는 경력을 인정받으면 연봉이 5천만원을 넘게 받을 수 있다”고 말하고, “당연히 정년이 얼마 남지 않은 교육공무직 사서 중심으로 사서교사로의 이직이 불보듯 뻔한데, 그렇다면 사서 또는 사서교사 미배치교 문제는 여전히 남게 되는 것 아니냐”며, “결국 교육공무직 사서가 떠난 빈 자리를 어떻게 운영할 지에 대한 고민이 필요하다”고 말했다.

아울러 김 의원은 “학교도서관에 사서든 사서교사든 반드시 필요하기 때문에 모든 학교에 배치한다는 취지는 크게 환영받아야 하지만, 그 약속이 잠시 잠깐의 눈속임이어서는 안 된다”고 말하고, “교육공무직 사서배치에 비해 기간제 사서교사 배치는 경기교육재정에 연간 150억원의 추가 부담을 지게 되는 선택인 만큼 이에 따른 지속적 예산지원의 책임도 분명히 경기도교육청이 져야 할 것”이라며, “전직으로 결원이 발생되는 교육공무직 사서의 정원은 가급적 현재 1,480명 정원 그대로 유지하는 것이 교육의 안정성을 고려할 때 올바른 선택으로 보인다”고 말했다.    

답변에서 정수호 경기도교육청 복지법무과장은 “담당부서인 도교육청 평생교육과와 면밀히 협의하고, 인력관리위원회에서도 충분한 논의를 거쳐 방향성을 정하겠다”고 말하고, “도교육청에서도 독서교육의 중요성을 충분히 공감하여 방향성을 정한 만큼 운영의 안정성을 최우선으로 고려하겠다”고 말했다.