상여금 지급계획 조사에 있어서 상여금을 지급하는 62.9%의 기업을 대상으로 세부방법을 묻는 조사에서 25.7%는 ‘일정액으로 지급한다’고 응답했고, 이어서 ‘급여의 50% 지급’(20%), ‘지급은 하되 구체적인 지급방법을 수립하지 못함’(8.6%), ‘급여의 100% 지급’(2.9%), ‘연차수 차등지급, 급여의 70%지급 등의 기타의견’(5.7%)를 기록했다.

상여금을 지급하지 않는 37.1%의 기업체만을 대상으로 100% 비율로 환산하여 그 원인을 묻는 조사에서는 ‘경영부진’(58.8%), ‘연봉제 실시로 인한 경우’(23.5%), ‘지급규정 없음’(17.7%)의 순서대로 응답했다.

한편 추석 전 중소기업의 자금현황에 대한 조사에서는 ‘곤란을 겪고 있다’고 응답한 기업체가 42.9%로 가장 많이 응답하여 작년에 가장 많이 응답했던 ‘적정수준’(40%)을 넘어서는 수치로 나타났고 순차적으로 ‘매우곤란’(11.4%), ‘원활하다’(5.7%)로 나타났다.

자금사정이 어려운 이유로는 과반수에 육박하는 46.2%의 기업이 요즘의 경제상황을 반영하듯 ‘매출감소’를 선택하여 작년(33.3%)과 동일하게 가장 많은 응답을 하였고 이어서 ‘원자재 가격인상’(20.5%), ‘생산비 상승’(12.7%), ‘판매대금 회수지연’(10.3%), ‘납품단가 인하’(5.1%)를 꼽았고, ‘환율상승’(2.6%), ‘금융권 대출곤란’(2.6%)의 기타의견 순으로 응답했다.

부족한 자금의 조달방법에 대한 질문에는 ‘금융기관 차입’이 작년의 20%에서 16.4%p 증가한 36.4%를 기록하여 가장 많은 응답을 하였으며 이어서 ‘납품대금을 조기 회수하겠음’(24.2%), ‘계획없음’(24.2%), ‘사채조달’(9.1%), ‘어음할인’(6.1%)의 순으로 조사됐다.

마지막으로 기업체가 자금사정이 언제쯤 좋아질 것인가를 묻는 질문에는 ‘2021년 이후’(27.3%)로 응답한 기업이 가장 많았고, 이어서 ‘2020년 하반기’(24.2%), ‘2020년 상반기’(18.2%), ‘2019년 하반기’(9.1%)의 의견이 뒤를 이었으며 ‘구체적 시기를 모르겠다’는 기타의견은 21.2%로 나타났다.