고용노동부장관 면담

대한상의-고용부, '노동시장 개혁 취지 공감..개혁 위해 소통 지속해 나갈 것'

최태원 대한상의 회장, 이정식 고용부 장관 취임 후 첫 만남 가져

이 장관 “기업과 근로자간 상생의 노동시장 구축 위해 노동시장 개혁 적극 협력 요청”

상의, △8시간 추가연장근로 유지, △중대재해처벌법 지원 등 중소기업 노동부담 완화 대책 마련 건의

대한상의 회장 – 고용부 장관 간담회

대한상공회의소(회장 최태원)는 이정식 고용노동부 장관을 초청해 장관 취임 후 첫 만남을 가졌다.

대한상의 회장 – 고용부 장관 모두 말씀>

(최태원 회장) 대한상의 방문 대단히 감사.

많은 사람 걱정이 경기가 하강국면이고 내년도 좋아보이지 않는다고 하는데 고용부터 잘 돼야 대한민국 경제 안정도 훨씬 더 잘 되고 경제발전 이어져. 장관님 잘해오셨지만 더 잘해주시길.

(이정식 장관) 현정부 추진중인 노동시장 개혁 잘 아시고 계실텐데 내년도 상반기까지 얘기가 나오고 있는 상황에서 우리 경제가 어려움 겪고 잘 나아가기 위해서 핵심은 노동시장 개혁.

아시다시피 지난 12일 미래노동연구에서 권고안을 발표했는데 우리나라 노사관계와 노동시장에 대한 거의 정확한 진단이다. 해묵은 과제를 어떻게 해결할 것인가에 대한 논의

노동시장 개혁은 정책만으로 되는 것은 아니고 노사정 모두 힘을 합쳐서 해야할 것. 대통령께서 시간있을 때마다 강력한 개혁의지 보이고 있어 빠른시일내에 권고안대로 개혁시기 조율하고 정책 추진 진행할 예정

(최태원 회장) 오늘도 대통령 노동개혁 의지 잘 들었다

(이정식 장관) 평상시 최태원 회장님이 기업 사회적 책임 ESG라던가 상의에서도 강조하시는 걸로 알고 있습니다. 기업이 국민들에게 사랑받고 노동자와 그 파트너로 서로 존중하면서 법을 준수하는 테두리 내에서 대화와 타협을 통해서 상생과 협력의 정신으로 제도와 의식 관행을 바꿔나가는게 궁극적인 노동시장 개혁의 지향점이라고 볼 수 있음.

특히 sk는 하이닉스의 청년고용관련 ‘청년 hy-five’ 등 이런 고용응원 프로젝트 관련 사회적 책임도 잘하고 sk이노베이션의 1% 행복나눔 협력사 상생기금‘도 만들어 이런 실천을 통해 기업이 스스로 사회적 책임 다하고 계신데, 기업이 사회적 책임을 다하는 것은 앞으로도 굉장히 중요하다.

5인에서 30인미만 사업장이 23만개, 노동자 603만명인데 이분들의 추가연장근로 올 연말이면 일몰로 끝나. 연말이 가기전에 대책 찾아야

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